Conócenos
Transparencia
Somos transparentes
En MZC, entendemos que la transparencia es un pilar fundamental para construir y mantener la confianza con nuestros colaboradores, donantes, y las comunidades a las que servimos. Es por ello que nos comprometemos a ofrecer una visión clara y honesta de nuestras operaciones, financiamiento y logros.
La organización pone a disposición pública el compromiso de comunicación con las personas e instituciones que hagan aportaciones finalistas.
Dicho compromiso incluye el proporcionar información sobre la actividad apoyada y los resultados obtenidos con la misma.
Memorias
Las memorias anuales de MZC incluyen las ayudas públicas y las subvenciones públicas y privadas concedidas con indicación de su importe, objetivo o finalidad y grupos beneficiarios.
Así mismo incluyen el número de personas socias, donantes, voluntarias y beneficarias.
MZC entiende por:
Personas socias: Personas físicas que vinculan su compromiso de forma estable con MZC mediante aportaciones periódicas y participación democrática. Sus derechos y obligaciones aparecen recogidos en los estatutos de MZC, contribuyen a la independencia financiera y garantizan la gobernanza de la entidad.
Personas donantes: Personas que realizan aportaciones económicas o materiales de forma puntual o continua sin vinculación orgánica formal. Financian las actuaciones de MZC, aportando recursos clave para sostener proyectos específicos.
Entidades donantes: Empresas, fundaciones u organismos públicos y privados que cofinancian programas de MZC. Bajo los estándares del Código de Conducta propio de MZC y protocolo interno de donantes, aportan liquidez, bienes o servicios mediante responsabilidad social, subvenciones o convenios de colaboración.
Personas voluntarias: Personas que deciden libre y altruistamente ofrecer su tiempo y capacidades a las acciones de MZC, sin relación laboral. Colaboran en el impulso de la transformación social, la equidad de género y la solidaridad desde la acción directa.
Personas beneficiarias/atendidas: Titulares de derechos (especialmente mujeres y colectivos vulnerables) que participan en las intervenciones de MZC. Para MZC, no son receptores pasivos, sino sujetas/os activas respaldados en la protección y restitución de sus derechos.
Cuentas anuales
Comprometidos con la transparencia y la integridad, en “Mujeres en Zona de Conflicto” (MZC) nos esforzamos por ofrecer una visión clara y responsable de nuestra gestión financiera. En esta sección, presentamos nuestras Cuentas Anuales, donde podrás encontrar información detallada sobre nuestros ingresos, gastos y la distribución de fondos durante el último año.
Auditorías
Cada año, sometemos nuestras cuentas y proyectos a una auditoría rigurosa. En esta sección, te ofrecemos acceso a nuestras cuentas auditadas, los informes de auditoría, la lista de financiadores del último año, nuestro presupuesto actualizado hasta la fecha y la tabla de salarios en vigor.
Políticas y protocolos internos
En este apartado se recogen las principales políticas y protocolos internos de MZC, que establecen los principios, criterios y procedimientos que orientan nuestra actuación y funcionamiento. Estos documentos reflejan nuestro compromiso con una gestión ética, responsable y transparente, coherente con la misión y los valores de la organización.
Tabla Salarial
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Este documento refleja nuestra política de remuneración, garantizando que cada miembro de nuestro equipo recibe una compensación justa y acorde a su rol y responsabilidades.
Política de inversiones
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El presente documento cumple con en el Acuerdo de 20 de noviembre de 2003, del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por el que se aprueba el Código de conducta de las entidades sin ánimo de lucro para la realización de inversiones temporales, que se anexa en el presente documento.
Estatutos
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Estos estatutos constituyen la piedra angular de nuestra organización. En este documento, se detallan los principios fundamentales, la estructura organizativa, y las normas que rigen nuestra actuación y estrategia.
Protocolo de respuesta
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Valoramos cada oportunidad para conectar con nuestra comunidad y mejorar continuamente. Nuestro protocolo para responder a quejas, consultas y peticiones de información refleja este compromiso. Está diseñado para asegurar que todas las voces sean escuchadas y tratadas con el respeto y la seriedad que merecen.
Códigos de conducta
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Nos regimos por el Código de Conducta de las Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España. Este código es fundamental para definir nuestra identidad como ONGD, orientando nuestros campos de trabajo, estableciendo criterios de actuación y organización interna, y marcando pautas en nuestra comunicación y uso de imágenes.
Buen gobierno
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En cumplimiento con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, hacemos pública en este espacio toda la información requerida como entidad no lucrativa.