El proyecto Doulos, impulsado por Mujeres en Zona de Conflicto (MZC), se constituye como una iniciativa fundamental para abordar y combatir la persistente problemática de la explotación laboral y la trata de seres humanos en la sociedad actual. Su objetivo principal es contribuir activamente a la erradicación de esta grave vulneración de los Derechos Humanos, operando como un instrumento estratégico de prevención y sensibilización a través de la intermediación laboral.
La metodología del proyecto se inspira en los principios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y en el desarrollo de sellos de calidad, buscando el compromiso consciente de las organizaciones contra la trata y la explotación. En este sentido, la propuesta contempla la elaboración de un distintivo de compromiso que permita a los actores especializados visibilizar su rechazo a estas prácticas.
Para la consecución de estos fines, es imprescindible la involucración y el establecimiento de reuniones de trabajo y sinergias estratégicas con los agentes clave del sistema. Dichos actores incluyen sindicatos, el sector empresarial, la Administración Pública y las mesas de empleo, entre otros. La activa participación de estos colaboradores es vital para la consolidación de mecanismos de prevención efectivos y para la difusión y capilaridad del proyecto a nivel institucional y sectorial.
A partir de ahí se desarrolla un programa centrado en la intermediación laboral con las empresas como vía para fortalecer los mecanismos de prevención de situaciones de explotación y trata. La propuesta se inspira en las ideas de la responsabilidad social corporativa y los sellos de calidad que se utilizan en otros sectores en el ámbito empresarial. La elaboración de un sello de compromiso frente a la trata permitirá a cualquier actor especializado que quiera entrar en la propuesta visibilizar su rechazo frente a una vulneración de Derechos Humanos tan amplia como es la trata de seres humanos. A la vez, al estar enmarcado en un contexto de intermediación laboral, generará como externalidad positiva el incremento de opciones de empleabilidad de mujeres en contextos de especial vulnerabilidad, cuyo riesgo de entrar en contextos de explotación laboral y trata de seres humanos es más alto.
Asimismo, se pone a disposición de la organización el correo electrónico setratadecompromiso@mzc.es para informar de cualquier avance sobre la implementación de esta herramienta, así como para plantear cualquier duda que pueda surgir durante el desarrollo de las distintas acciones.
