Los cuatro talleres elaborados en el itinerario prelaboral planteado por la delegación de Acción Social en Madrid forman parte del programa Lilith
El diseño y la ejecución de este programa parten de una visión ambiciosa que entiende la empleabilidad de las mujeres con las que trabajamos no como un fin aislado, sino como un proceso de transformación integral y sistémica. Este itinerario formativo se ha consolidado como un espacio de aprendizaje continuo que equilibra cuidadosamente la capacitación técnica con el desarrollo profundo de la dimensión intrapersonal, estructurándose a través de una serie de sesiones estratégicas que han guiado a las participantes en su crecimiento profesional.
El ciclo comenzó el 30 de octubre de 2025 con la sesión dedicada a las Herramientas para la búsqueda de empleo, sentando las bases operativas que continuaron el 6 de noviembre con un análisis profundo del DAFO personal, donde se trabajó el autoconocimiento y la resiliencia. Posteriormente, la formación avanzó hacia aspectos clave de la marca personal y la comunicación el 13 de noviembre con el taller de Currículum Creativo, seguido por la preparación práctica para la entrevista de trabajo el 20 de noviembre, culminando finalmente el 27 de noviembre con una sesión intensiva sobre herramientas digitales.
Al trabajar desde esta perspectiva multidimensional, se garantiza que el crecimiento repose sobre una base sólida de autoconfianza que facilita la inserción en el mercado laboral actual. Un pilar fundamental de esta metodología ha sido el fomento de un aprendizaje colectivo a través de una dinámica sumamente participativa, rompiendo con los esquemas tradicionales de formación unidireccional.
En lugar de posicionar a las asistentes como receptoras pasivas, el programa las sitúa como protagonistas de su evolución, permitiendo que la riqueza de sus vivencias individuales se transforme en conocimiento compartido. Esta sinergia convierte a las participantes en auténticas agentes de cambio y referentes para sus propias compañeras, tejiendo una red de apoyo mutuo que genera un impacto positivo en su entorno social y comunitario a largo plazo.
Desde la perspectiva del equipo técnico se valora positivamente el desarrollo de este itinerario , así como del resto de los talleres ejecutados. El equipo madrileño destaca el alto nivel de compromiso y la evolución constante observada en los grupos durante estos meses de trabajo. Esta percepción técnica coincide plenamente con la visión de las participantes, quienes han manifestado una valoración muy positiva sobre la utilidad y relevancia de estas sesiones.
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