El proyecto, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, se implementará en Andalucía, Extremadura y la C. de Madrid
El pasado martes 10 de junio, el área de acción social de Mujeres en Zona de Conflicto, arrancó en la provincia de Huelva la presentación de su proyecto Doulos. Contra la explotación laboral y la trata con una serie de visitas clave a dos empresas con el objetivo de dar a conocerlo y poder fomentar las adhesiones al proyecto.
Esta presentación no es solo una declaración de intenciones, sino una estrategia proactiva para involucrar de manera directa y activa al tejido empresarial en la sensibilización, la prevención y erradicación de la explotación laboral y la trata de personas. Consideramos que la participación empresarial es crucial para construir un frente común contra esta grave vulneración de los derechos humanos, integrando a las compañías en el sistema de erradicación de estas prácticas.
Durante nuestra jornada, tuvimos la oportunidad de conocer de cerca el trabajo de dos organizaciones con perfiles muy distintos, pero ambas con un claro compromiso social y ético. Por un lado, pudimos encontrarnos con Traperos de Emaús, un modelo laboral de inserción social y economía circular con una trayectoria consolidada en dentro del sector de la economía social. Su labor principal se centra en la recogida, reutilización y reciclaje de objetos, demostrando que es posible aunar sostenibilidad ambiental con impacto social.
Lo que distingue a Traperos de Emaús es su misión dual: por un lado, contribuyen activamente a la preservación del medio ambiente mediante la gestión eficiente de residuos; por otro, y quizás lo más relevante para nuestro proyecto, ofrecen oportunidades de integración laboral y social a personas en riesgo de exclusión. Esto significa que no solo recogen y transforman objetos, sino que también transforman vidas, proporcionando empleo digno, formación y un espacio de desarrollo personal a aquellos que más lo necesitan. Su modelo es un claro ejemplo de cómo una empresa puede ser un agente de cambio social profundo.
Posteriormente, nos dirigimos a Inercia Digital, una destacada empresa andaluza fundada en 2010. Esta compañía se ha posicionado como líder internacional en formación e innovación en competencias digitales. Su reconocimiento como miembro de la “Coalición de Habilidades y Empleos Digitales” por parte de la Comisión Europea subraya su relevancia en el panorama europeo.
La misión de Inercia Digital es ambiciosa y vital en la sociedad actual: impulsar la formación y la innovación en competencias digitales y de emprendimiento tanto para las personas trabajadoras como para la ciudadanía en general en toda Europa. Entendemos que la capacitación en estas áreas es fundamental para la empleabilidad y el desarrollo personal, y empresas como Inercia Digital juegan un rol crucial en la construcción de una sociedad digitalmente competente y equitativa.
Ambas visitas fueron muy enriquecedoras y nos permitieron establecer contactos valiosos para seguir avanzando en la expansión del Compromiso contra la Trata.
