Los talleres de búsqueda activa de empleo son una herramienta fundamental dentro del programa Empleo+
Los talleres de empleabilidad adquieren una importancia trascendental, especialmente cuando se dirigen a colectivos particularmente vulnerables. Estas iniciativas formativas no se limitan a la mera transmisión de conocimientos técnicos o habilidades profesionales; constituyen un espacio de empoderamiento y fortalecimiento de la autonomía personal y económica.
Para las mujeres que enfrentan situaciones de vulnerabilidad representan una oportunidad crucial para romper círculos de exclusión y acceder a un mercado laboral que les permita construir un futuro más estable y digno. A través de la adquisición de competencias específicas, el desarrollo de habilidades transversales como la comunicación o el trabajo en equipo, y el acceso a herramientas prácticas para la búsqueda de empleo, estas mujeres pueden aumentar significativamente sus posibilidades de inserción laboral.
Más allá del impacto económico, la participación en estos talleres fomenta la construcción de redes de apoyo, el incremento de la confianza en sí mismas y la recuperación de la autoestima, elementos esenciales para su desarrollo integral. Al proporcionar un entorno seguro y de aprendizaje colaborativo, se facilita la identificación de sus fortalezas y el desarrollo de estrategias personalizadas para superar las barreras que históricamente han limitado su acceso al empleo. Esto es lo que ha pretendido el taller del pasado 15 de abril.
El 24 de abril pudimos ofrecer un taller sobre entrevistas de empleo específicamente para mujeres en situación de vulnerabilidad. Durante el desarrollo del mismo pudieron aprender a identificar y comunicar sus fortalezas y habilidades únicas, incluso si tienen poca experiencia laboral formal. Además, se les pudo proporcoionar herramientas para investigar a fondo a las empresas y los puestos de trabajo, preparando respuestas hábiles para la entrevista. Todo esto proporciona seguridad y las prepara para enfrentar el proceso de selección.
A lo largo del mes de abril, las actividades de Empleo+ enfocadas en potenciar la empleabilidad de las mujeres participantes han continuado desarrollándose con intensidad y un enfoque práctico renovado. También hemos podido realizan una formación de extensión de pestañas que comenzó el 31 de marzo y llegó a su fin el 4 de abriol.
Fue una formación integral diseñada para enseñar a las alumnas las técnicas, los conocimientos y las habilidades necesarias para aplicar extensiones de pestañas de forma segura, profesional y con resultados estéticamente agradables. Estos cursos suelen abarcar una amplia gama de temas, desde los fundamentos teóricos hasta la práctica intensiva, preparándolas para iniciar su carrera como técnicas de pestañas o para ofrecer este servicio en sus negocios de belleza existentes.
Del 21 al 29 de abril desarrollamos una formación sobre lifting y extensiónes de pestañas, un curso completo que enseñó dos técnicas muy demandadas en el mundo de la belleza. Con el lifting, aprendieron las alumnas a realzar la curvatura natural de las pestañas, dándoles un aspecto más largo y definido. Con las extensiones, pudieron aplicar pestañas individuales para añadir longitud y volumen, personalizando el resultado según los deseos de cada clienta.
Es importante mencionar que la actualización profesional es clave en esta profesión, ya que las tendencias cambian constantemente. Estar actualizadas con los últimos métodos, técnicas y tendencias, generará una mayor empleabilidad. En resumen, aprender estas técnicas puede abrir puertas a un mercado laboral en crecimiento y ofrecer oportunidades de empleo flexibles.
En definitiva, los talleres de empleabilidad para mujeres vulnerables trascienden la mera formación profesional, erigiéndose como un instrumento de justicia social que contribuye a la reducción de desigualdades, al fomento de la igualdad de oportunidades y a la construcción de una sociedad más inclusiva y cohesionada. La inversión en estas iniciativas no solo beneficia a las participantes de manera individual, sino que también revierte positivamente en el tejido social en su conjunto.
Programa Empleo. Año III. Financiado por el Ministerio de Igualdad , el Instituto de las Mujeres y la Unión Europea.
