«Ninguna persona es ilegal; lo pueden ser las circunstancias administrativas», indicó la representante de MZC que acudió a la mesa redonda
Fuente original: SER Huelva
La actividad del campo en Huelva atraviesa por un buen momento de rentabilidad y se sitúa como líder en producción, calidad y exportaciones. Su principal preocupación pasa por la garantía del agua de regadío con las infraestructuras adecuadas, la competencia desleal y por dotarse de sellos de calidad que aporten valor a la producción. El sector agrícola ha sido el protagonista del nuevo Encuentros SER celebrado esta mañana en el Hotel HH Luz de la capital onubense. Un espacio donde productores y expertos han defendido la contratación en origen como modelo clave para garantizar mano de obra, derechos y cohesión social.
El campo onubense afronta el futuro con fortaleza, innovación y un alto nivel de profesionalización, aunque sigue condicionado por retos estructurales como el agua, la falta de mano de obra y una normativa europea que, según el sector, no se aplica en igualdad de condiciones en países como Portugal, Grecia o Italia. Así se puso de manifiesto en el Encuentro SER celebrado en Huelva con motivo del día de San Isidro Labrador, en el que participaron en una primera mesa redonda Patricia Millán, diputada de Agricultura de la Diputación de Huelva; Julio Volante, delegado del Colegio Oficial de Ingenieros Agrícolas de Andalucía Occidental, y Javier Rodríguez, CEO de Insecticidas Onubenses.
Con una aportación cercana al 11% del PIB provincial —unos 1.200 millones de euros—, el sector primario se consolida como uno de los pilares económicos de Huelva. Es una actividad que se apoya cada vez más en la contratación en origen (aproximadamente la mitad de los más de 100.000 empleos que se generan cada campaña) para sostener un sector intensivo en mano de obra, altamente profesionalizado y con campañas de recolección manuales y muy concentradas en el tiempo. Así lo han defendido defendieron Natalia Aguilera, gerente de Cooperativas Agroalimentarias de Huelva; Manuel Piedra, secretario general de UPA Huelva, y Valentina Kittsteiner, voluntaria de la ONGD Mujeres en Zona de Conflicto, durante la segunda mesa del Encuentro SER celebrado con motivo del día de San Isidro Labrador.
Desde el ámbito social, Valentina Kittsteiner advirtió de la otra cara de la migración: la de quienes trabajan en condiciones de vulnerabilidad o sufren discriminación. “Existen prejuicios muy extendidos que no se corresponden con la realidad de personas que quieren trabajar, integrarse y aportar”, denunció. Rechazó el uso del término “ilegales” y recordó que “las personas no son ilegales; lo pueden ser las circunstancias administrativas”.
Kittsteiner defendió la contratación en origen como el modelo que mejor protege los derechos laborales, pero reclamó no olvidar a quienes quedan fuera del sistema y se ven abocados a la economía informal. En este sentido, Aguilera destacó el funcionamiento del Plan de Responsabilidad Ético-Laboral (PRELSI) de Interfresa, que incorpora mediadores interculturales para acompañar a los trabajadores en cuestiones sanitarias, administrativas y de convivencia. “Para la magnitud del colectivo, los conflictos son mínimos. La gente viene a trabajar, hacerlo bien y volver”, apuntó.
