#SeTratadeCompromiso: Responsabilidad Social Corporativa y empleo digno para sensibilizar en materia de trata y explotación

La trata de seres humanos constituye una violación muy grave de los derechos humanos

Con motivo del Día Internacional contra la Trata de Personas, desde Mujeres en Zona de Conflicto reafirmamos de manera contundente nuestro compromiso con la erradicación de la trata de seres humanos y la explotación en todas sus formas. En el marco del marco normativo español e internacional, encabezado por el artículo 177bis del Código Penal, el Protocolo de Palermo, el Convenio de Varsovia y las directivas europeas en la materia, la trata representa una de las vulneraciones más graves y sistémicas de los derechos humanos.

Nuestra entidad, con una trayectoria de más de quince años en la intervención directa con mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual y laboral, ejecuta por segundo año consecutivo una iniciativa estratégica destinada a transformar la prevención y la protección de derechos en oportunidades reales de autonomía a través de la orientación sociolaboral especializada y la Responsabilidad Social Corporativa: Doulos. Contra la explotación y la trata

El contexto en el que se desarrolla este proyecto está marcado por realidades complejas que condicionan profundamente los procesos de inclusión. La feminización de la pobreza, la desigualdad estructural, el desgaste físico y emocional derivado de la actividad en contextos de prostitución, la constante movilidad territorial, el estigma social y las barreras asociadas a la irregularidad administrativa actúan como frenos constantes para que estas mujeres puedan acceder al mercado laboral formal.

A menudo, la falta de alternativas aboca a situaciones de extrema precariedad o a empleos no regulados que perpetúan círculos de exclusión. Frente a esta problemática, la intermediación laboral no puede limitarse a los canales tradicionales; requiere ir un paso más allá mediante la implicación directa del tejido empresarial e institucional.

Para responder a este reto, el Proyecto Doulos articula sus acciones en torno a un objetivo específico: promover el desarrollo y aplicación de mecanismos eficaces de prevención frente a la trata y la explotación. Esta estrategia se estructura en tres ejes fundamentales de actuación: la mejora del conocimiento y la sensibilización sobre la trata de personas y la explotación sexual o laboral, capacitando a agentes clave entre empresas, sindicatos, personal de la administración pública y entidades formativas, al tiempo que se desarrollan talleres dirigidos a mujeres en situación de vulnerabilidad para que identifiquen indicios de explotación y reconozcan su condición de sujetas de derechos. Desde MZC centramos también nuestros esfuerzos en fortalecer los mecanismos de prevención mediante herramientas de Responsabilidad Social Corporativa e intermediación laboral, destacando la puesta en marcha, seguimiento y difusión a nivel estatal de un sello de compromiso frente a la trata y la explotación.

Esta herramienta permite a las organizaciones reflejar públicamente su rechazo, recibir formación interna especializada y comprometerse con la apertura de puestos de trabajo seguros que faciliten la contratación de mujeres acompañadas en el programa. El tercer eje busca maximizar la eficacia de los protocolos de detección y respuesta a través del refuerzo de la coordinación interna de los equipos técnicos de orientación y la articulación de alianzas externas continuas con casi un centenar de actores públicos y privados especializados. Esta propuesta es de acceso totalmente gratuito para las participantes y para las agentes implicadas, incorporando además la perspectiva de género y la voz directa de las mujeres en la elaboración de diagnósticos sobre la realidad laboral del colectivo.

Asimismo, el proyecto se encuadra en los ejes marcados por la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno, la Ley de Empleo y la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas, al tiempo que contribuye de forma directa al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, especialmente en lo relativo a la erradicación de la pobreza, la consecución de la igualdad de género y la promoción del trabajo decente y el crecimiento económico. Con esta iniciativa, Mujeres en Zona de Conflicto reafirma la importancia de priorizar la protección de los derechos humanos y la justicia social, construyendo puentes entre el sector empresarial y las personas en mayor situación de vulnerabilidad para garantizar alternativas reales, seguras y duraderas frente a la explotación.

Ya son doce empresas las que han adquirido el Compromiso Doulos .