Durante el desarrollo de la sesión se pudo comprobar como los bulos, la desinformación o los engaños durante la contratación en empleos del sector domésticos son habituales entre las participantes que acudieron a la jornada
Desde la delegación del Área de Acción Social de Mujeres en Zona de Conflicto (MZC) en Granada, las profesionales de la entidad han llevado a cabo un grupo de discusión (focus group) enmarcado en el Enfrentando la explotación laboral en el empleo del hogar y los cuidados con el objetivo de analizar la realidad profesional de las mujeres participantes y proporcionarles las herramientas necesarias para su defensa en el mercado de trabajo.
Las integrantes del equipo dividieron la jornada en dos bloques complementarios. El primero de ellos giró en torno a los derechos laborales, los diferentes tipos de contratos, el funcionamiento de las cotizaciones o el salario. Esta parte teórica sirvió de base para desarrollar la segunda parte en la que se pudieron realizar varias dinámicas que permitieron conocer de forma más rigurosa la situación laboral de las asistentes.
Las profesionales de la entidad del equipo granadino han podido identificar que la mayoría de las participantes ocupan puestos de trabajo donde se hace evidente una situación de explotación laboral: incumplimientos sistemáticos en materia de descansos, vacaciones y salarios, además de la ausencia de contratos de trabajo en casos de mujeres que, por su situación administrativa regular, podrían y deberían tenerlos.
Uno de los aspectos más críticos destectados durante la actividad es el escaso nivel de conocimiento de las trabajadoras sobre sus propios derechos. Se observó como las participantes desconocían aspectos básicos como la posibilidad de abandonar voluntariamente un empleo teniendo contrato o cuál es el salario mínimo correspondiente a sus funciones.
Asimismo, las participantes han relatado a las profesionales que, tras negociar condiciones con las familias empleadoras en las entrevistas iniciales, han sufrido engaños y estafas, viendo cómo lo pactado se incumplía una vez comenzada la relación laboral. El equipo de MZC ha percibido que esta vulnerabilidad se ve agravada por la difusión de bulos y desinformación —muchas veces transmitidos por los propios empleadores— que generan miedo e inseguridad en las trabajadoras.
Uno de los aspectos más críticos detectados durante la actividad es el escaso nivel de conocimiento de las trabajadoras sobre sus propios derechos
Para dar continuidad a este proceso y garantizar que ninguna mujer se quede sin estas herramientas por motivos de conciliación, las profesionales de la entidad realizarán un segundo focus group.
Enfrentando la explotación laboral en el empleo del hogar y los cuidados
MZC desarrolla desde el 1 de enero de 2026 el proyecto Enfrentando la explotación laboral en el empleo del hogar y los cuidados, una iniciativa financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. El sector del trabajo doméstico y de cuidados se encuentra altamente feminizado y precarizado. En España, el 95% de las personas empleadas en el hogar son mujeres. Esta división sexual del trabajo no es casual: es el reflejo de un sistema que infravalora este trabajo, esencial para el sostenimiento de la vida de todas sin excepción.
Los datos sobre los que parte este proyecto son demoledores:
- Salud: El 83% de las trabajadoras sufre secuelas físicas o psicológicas derivadas de su empleo.
- Violencia: Un 4% de quienes trabajan sin contrato denuncian haber sido víctimas de abusos sexuales
- Vulnerabilidad: El 31% sufre faltas de respeto constantes, una realidad agravada por el aislamiento y el racismo estructural.
El proyecto, que ya opera en 11 territorios (Andalucía, Extremadura y Madrid), articula una respuesta integral a través de:
Diagnóstico Situado: Talleres y grupos de discusión para dar voz a las protagonistas
Atención e Inserción: Itinerarios personalizados y seguimiento de condiciones laborales in situ
Innovación Digital: Desarrollo durante 2026 de una APP gratuita para que las trabajadoras puedan simular sus condiciones y verificar si cumplen con la legalidad vigente
Tras 30 años de trayectoria feminista, en MZC seguimos convencidas de que no habrá justicia social mientras no erradiquemos la precariedad y el empobrecimiento al que las mujeres se ven sometidas en los sectores más invisibilizados.
